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ASETRA, también al lado del taller en su faceta de empresario

 20141222A través de Gestaller

GESTALLER, el área de gestión empresarial especializada en talleres de ASETRA, gestionó durante 2015 en torno a 400 consultas individuales de asociados, distribuidas de manera similar entre las áreas tributario-contable y laboral.

En el área tributario-contable, se ha asesorado de manera individual a algo más de 200 talleres. A los temas habituales, se sumaron como novedad el pasado año los relacionados con la implantación del código IBAN en la operativa bancaria, la puesta en marcha del RD 4/2014 de medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial (con el que se pretende reducir al máximo el porcentaje de procesos concursales que finalizan con la liquidación de la empresa y favorecer que las empresas viables desde un punto de vista económico, puedan seguir atendiendo sus compromisos, evitando así la destrucción de empleo y productividad), las líneas de financiación ICO 2014, y, en los últimos meses, las consultas relacionadas con la reforma fiscal.

Entre los motivos de consulta repetitivos y comunes a años anteriores, destacamos las consultas relacionadas con el cumplimiento de la normativa y especialmente con la difícil interpretación de la legislación tributaria de inversiones materiales y compra de vehículos, sobre todo de V.O. en el REBU (Régimen Especial de Bienes Usados), y las liquidaciones de las respectivas bases imponibles de los impuestos.  

En el área laboral, se ha prestado asesoramiento personalizado a cerca de 200 empresas para temas concretos. A las siempre frecuentes consultas sobre relaciones laborales dentro de la empresa, extinción de contratos, cuestiones disciplinarias, modalidades de contratación o permisos retribuidos, se suman en esta ocasión otras más concretas sobre los nuevos conceptos computables en seguridad social, las tablas salariales del Convenio de Industria para el año 2014 y nuevas modalidades de contratación con especial relevancia del contrato indefinido “tarifa plana“ y contratos de formación y aprendizaje.

El Área Técnica ayudó a talleres asociados en casi 350 operaciones concretas durante 2014

20141016

Apoyo personalizado en la resolución de averías

Durante 2014, entre la anterior web de ASETRA (enero- septiembre) y la nueva (octubre-diciembre) recibió más de 55 mil entradas, a circulares y servicios de información técnica. Manuales técnicos, programas y herramientas informáticas on-Line facilitan a los asociados la resolución de numerosas averías en los vehículos que acuden a su negocio. Asimismo, el Área Técnica de ASETRA ha atendido de manera personalizada casi 350 consultas técnicas relacionadas con operaciones de difícil diagnosis.

Tal y como hemos indicado más arriba, el Área Técnica de ASETRA realizado peritaciones paralelas a solicitud de los asociados que lo han requerido.

La Bolsa de Empleo de ASETRA participó en más de 80 procesos de selección de personal durante 2014

20140919Aumenta en un 30 por ciento la demanda de personal  a través de nuestra entidad

Durante el año 2014, nuestra Área de Empleo recibió más de 80 solicitudes de personal por parte de los asociados, un 30% más respecto al año anterior, si bien continúa la tendencia de contratos de corta duración. Los perfiles más solicitados fueron, por este orden, los de mecánicos, pintor, chapista y receptores de taller, principalmente oficiales de primera, en cuanto a categoría laboral. En total, ASETRA envió más de 300 currículos, lo que supone una media de cuatro candidaturas por oferta.

Junto a la Comunidad de Madrid el Área de Formación y Empleo de Asetra ha puesto en marcha un plan piloto de aplicación de la Formación Profesional Dual a las pymes con el objeto de que nuestros asociados participen en él. Doña María José García-Patrón, Directora General de Educación Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, invitó a todos los asociados de Asetra a visitar el Centro de Formación Profesional Integrado Profesor Raúl Vázquez, el primero en nuestra comunidad que aplica el sistema dual en las enseñanzas de automoción. El resultado de este proyecto ha finalizado con 22 solicitudes de alumnos que se incorporarán a nuestros talleres el próximo mes de abril.

Más de 400 profesionales se formaron con ASETRA en diferentes áreas del taller

20141021Crece el número de empresas que recurre a ASETRA para bonificar los costes en materia de formación en la Seguridad Social a través de la Fundación Tripartita

El Área de Formación de ASETRA superó en 2014 las 1200 gestiones con asociados. De ellas, más del 28 por ciento estuvieron relacionadas con las acciones formativas subvencionadas que se han llevado a cabo.

Entre enero y diciembre se realizaron cursos de Valoración y Reparación de Pequeños Siniestros de Carrocería y Prevención de Riesgos Laborales en el terreno de la gestión empresarial y en el de electromecánica cursos técnicos sobre Autodiagnosis y EOBD y Electricidad y Electrónica del Automóvil.

Un 20 por ciento de las consultas atendidas están relacionadas con las acciones formativas desarrolladas por ASETRA mediante formación privada bonificable en los seguros sociales, entre ellas las diferentes convocatorias de cursos sobre Manipulación de Gases Fluorados, Mantenimiento de Vehículos Transformados, Tecnología de Vehículos Híbridos y Atención al Cliente.

ASETRA realizó asimismo doce jornadas divulgativas sobre diferentes temas técnicos y de gestión, lo que dio lugar a un 22 por ciento de consultas. La temática de estas jornadas fue variada: desde procedimientos para mejorar la rentabilidad del taller en Internet y Redes Sociales, cumplir la LOPD o saber cómo actuar ante los vehículos abandonados en el taller o afrontar inspecciones, hasta jornadas técnicas impartidas por empresas proveedoras de recambios, equipos y servicios.

Debemos destacar además el numeroso número de consultas, en torno al 20 por ciento de las totales en relación a la gestión de la formación que los asociados pueden bonificarse en sus seguros sociales tal y como establece la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y que desde el Área de Formación y Empleo se tramita de forma gratuita, sistema que ha cobrado mayor auge desde que se han visto reducidos los fondos de subvenciones destinadas a formación.

Asimismo, en colaboración con la Fundación Mutua Madrileña y la Fundación Exit, se llevó a cabo una nueva edición del “Proyecto Jóvenes Profesionales”, que tiene como objetivo potenciar y mejorar la formación de los estudiantes y adecuarla a las necesidades re-ales de los talleres. Dicho proyecto tiene continuidad en el curso 2014-2015 y ha recibido numerosas distinciones, entre ellas los premios otorgados por los medios informativos Actualidad Económica, Cinco Días, Fundación Corresponsables y Expansión.

Crecen un 26 por ciento las consultas de los talleres sobre Medio Ambiente

20141103Cada día hay una mayor preocupación al respecto por parte de las empresas del sector.

A lo largo de 2015 el Área de Medio Ambiente de ASETRA atendió 2400 consultas, un 26 por ciento más que durante el año anterior. De ellas, el 25 por ciento correspondió a temas relacionados con suelos: Presentación de Informes Preliminares, periódicos, solicitud de resolución, subsanación y otros trámites relacionados.

El 23 por ciento de las consultas estuvieron relacionadas con la normativa sobre calidad de aire, que obliga a los talleres con cabina de pintura a presentar notificación ante la Consejería de Medio Ambiente. La preceptiva Declaración Anual de Envases originó el 21 por ciento de las consultas al área. Más de 300 talleres la presentaron a través de ASETRA en 2014.

Asimismo se apoyó a 105 talleres para ayudarles a resolver expedientes procedentes de inspecciones. El departamento ha atendido las necesidades informativas de 200 talleres sobre el etiquetado energético de los neumáticos.