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ASETRA, también al lado del taller en su faceta de empresario

20150330A través de Gestaller

GESTALLER, el área de gestión empresarial especializada en talleres de ASETRA, prestó asesoramiento durante los siete primeros meses en torno a 200 consultas individuales de asociados, distribuidas de manera similar entre las áreas tributario-contable y laboral.

En el área tributario-contable, se ha asesorado de manera individual a algo más de 100 talleres. A los temas habituales, con la práctica eliminación del régimen de módulos, cumplimiento con la Ley sobre blanqueo de capitales, la nuevas obligaciones de legalización de libros oficiales para entidades que lleven sus libros conforme establece el Código de Comercio, Ley de Segunda Oportunidad, modificaciones de los porcentajes de retención de IRPF, y las líneas de financiación ICO 2015.

Entre los motivos de consulta repetitivos y comunes a años anteriores, destacamos las consultas relacionadas con el cumplimiento de la normativa y especialmente, con las operaciones a incluir en el modelo 347 (declaración anual con terceras personas), limitación de pagos en efectivo, la solicitud de devolución del céntimo sanitario, procedimiento iniciado en el ejercicio anterior, tributación de donaciones, los plazos de conservación de documentación de documentos legales, con la difícil interpretación de la legislación tributaria de inversiones materiales y compra de vehículos, sobre todo de V.O. en el REBU (Régimen Especial de Bienes Usados), y las liquidaciones de las respectivas bases imponibles de los impuestos.

Por otro lado, han crecido las peticiones de información sobre aplicaciones de gestión para el taller, lo que denota que el sector va teniendo cada vez más interés en informatizar sus procesos del taller, fundamentalmente en la parte administrativa, pero también se nota un interés creciente por la parte productiva.

En el área laboral, se han atendido aproximadamente un centenar de cuestiones relativas a las relaciones laborales dentro de la empresa, modalidades de contratación (con especial interés por las modalidades bonificadas y con reducción de cuotas en seguridad social, como el contrato indefinido de tarifa reducida de los primeros 500 euros de cotización), así como los contratos de formación, aprendizaje y prácticas, salarios de los trabajadores, extinción de contratos, cuestiones disciplinarias y permisos retribuidos, además de las destacadas en los últimos meses en relación a las ayudas a la puesta en marcha de actividad de trabajadores autónomos e incentivos a la contratación de trabajadores desempleados convocadas por la Comunidad de Madrid .

Le recordamos que ASETRA dentro de los servicios a sus asociados pone a su disposición GESTALLER, servicio gratuito de asesoramiento empresarial especializado en talleres, en las siguientes áreas de gestión:

ÁREA ECONÓMICA: Gestión fiscal y contable. Auditoría de cuentas. Informes y peritajes judiciales. Valoraciones de Empresas. Estudios de viabilidad.

ÁREA JURÍDICA: Laboral: Gestión y procedimiento ante Trabajo y Seguridad Social. Fiscal y procedimiento tributario. Administrativo: Consumo, Industria y Medio Ambiente. Civil y Mercantil: Contratación y Asesoría Integral. Procedimientos Judiciales.

TALLER CHECK: Auditoría integral del taller (Legal, Laboral, Fiscal y Económica).

El Área Técnica de ASETRA apoyó la resolución de casi 200 averías

20141209Realizó también medio centenar de peritaciones paralelas entre enero y julio

La parte técnica de la web de ASETRA superó durante los siete primeros meses del año las 35 mil entradas, a circulares y servicios de información técnica. Manuales técnicos, programas y herramientas informáticas on-Line facilitan a los asociados la resolución de numerosas averías en los vehículos que acuden a su negocio.

Asimismo, el Área Técnica de ASETRA ha atendido de manera personalizada casi 200 consultas técnicas relacionadas con operaciones de difícil diagnosis y elaborado en torno a 50 peritaciones paralelas a petición de talleres asociados.

La Bolsa de Empleo de ASETRA participa en 58 procesos de selección de personal

20150709aSe corrobora así la evolución positiva del sector

El Área de Empleo de ASETRA atendió desde enero a julio 160 consultas, entre las cuales las más numerosas han estado relacionadas con solicitudes de personal (77 por ciento del total), especialmente durante los meses de junio y julio. En 58 procesos de contratación de profesionales ASETRA ha participado de manera directa, remitiendo a los interesados 200 currículos, una media de tres candidatos por oferta de empleo, media más baja que en años anteriores debido al aumento de las contrataciones en el sector con la consiguiente disminución de los candidatos desempleados.

Los contratos que se ofrecen continúan siendo mayoritariamente temporales, aunque se amplía la posibilidad de conversión en indefinidos tras el periodo estival, siempre en función de que se concreten las expectativas en cuanto a volumen de trabajo de los talleres.

Otro dato relevante es que han aumentado considerablemente las ofertas de empleo dirigidas a los más jóvenes, especialmente en el área de carrocería. Para las categorías superiores, los puestos más demandados siguen siendo los técnicos, tanto en el Área de Carrocería como de Mecánica, haciendo hincapié la mayoría de ofertas en la versatilidad de los profesionales para realizar diferentes funciones.

Durante el curso académico 2014-2015, en colaboración con la Fundación Mutua Madrileña y la Fundación Exit, se ha llevado a cabo la cuarta convocatoria del “Proyecto Jóvenes Profesionales”, que tiene como objetivo potenciar y mejorar la formación de los estudiantes y adecuarla a las necesidades reales de los talleres, en el que han participado 24 alumnos y 22 talleres.

Más de 250 profesionales han confiado en ASETRA para ponerse al día en los siete primeros meses

20150630 Los primeros 22 alumnos de FP Dual comenzaron en abril sus prácticas en talleres asociados

El Área de Formación de ASETRA ha recibido en los siete primeros meses del año ha gestionado más de 600 consultasde talleres asociados, la mayor parte de ellas relacionadas con el plan de formación subvencionada para 2015, donde se incluyen los cursos de Diagnosis de Averías, el Bus Can Aplicado al Automóvil y Valoración y Reparación de Pequeños Siniestros de carrocería. También debemos destacar las consultas en relación a las diferentes convocatorias de cursos sobre Manipulación de Gases Fluorados tras la entrada en vigor del RD 795/2010 de 16 de Junio. A pesar de que la norma ya ha cumplido cinco años desde su entrada en vigor, todavía tenemos una amplia demanda de asociados que desean obtener el preceptivo certificado, tanto a través de esta vía como por homologación de títulos de formación oficial.

Asimismo son de destacar las numerosas llamadas recibidas, en torno al 15 por ciento del total, en relación a la gestión de la formación que los asociados pueden bonificarse en sus seguros sociales.

Además, se han realizado nueve jornadas divulgativas sobre diferentes temas técnicos, destacando principalmente las organizadas junto a BUNET GLP, DENSO, CONTINENTAL, FEDERAL MOGUL, GT MOTIVE en materia de Transformación de Vehículos a Gas, Diagnosis de Inyección Diesel, Ruido en Frenos y Programas de Valoración de Siniestros respectivamente, y de gestión como las que han versado sobre las Inspecciones de Consumo e Industria y Medio Ambiente o la Rentabilidad en el Área de Pintura.       

Por otro lado, junto a la Comunidad de Madrid el Área de Formación participa en un plan piloto de aplicación de la Formación Profesional Dual a las pymes. La FP Dual, con excelentes resultados en países como Alemania, combina los conocimientos que se imparten en los centros educativos con una amplia formación teórico-práctica en las empresas colaboradoras. Se han demandado 22 solicitudes de alumnos que se incorporaron a talleres asociados el pasado mes de abril.

Nuevos acuerdos para la prestación de servicios a los asociados

20150609Balance del Área de Desarrollo de ASETRA entre enero y julio 2015

Nuestra Área de Promoción ha gestionado en los siete primeros meses del presente año la firma de nuevos contratos de colaboración con el fin de ayudar a las empresas asociadas a ser más competitivas.

Estos nuevos convenios son el firmado con Averías Resueltas (acceso a través del área técnica privada para asociados), un servicio que abre las puertas a la solución de 20.000 averías frecuentes, subvencionado por ASETRA hasta finales de año y con condiciones especiales a partir de esa fecha; y el acuerdo de colaboración entre ENTERPRISE y ASETRA para que los talleres asociados puedan ofrecer vehículos de sustitución a sus clientes con las mejores condiciones del mercado.

Por otra parte, los asociados de ASETRA siguen valorando positivamente los acuerdos puestos en marcha el año pasado con ATISAE, con condiciones especiales en el paso por las ITV para el taller y sus clientes y con el Banco Sabadell.

Recordemos también que, desde esta área, se presta asesoramiento personalizado a los talleres en acciones comerciales y de fidelización, y se realizan planes de negocio a todos los talleres que lo solicitan.

Asetra Asociación de Talleres de Madrid

asetramadrid@asetramadrid.com
Tel. 91 434 06 60
C/ Fuenterrabía 5, 1ª planta
28014 Madrid

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