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ASETRA ante una nueva norma de PRL por exposición a campos electromagnéticos

20141016Cada empresa deberá tenerlo en cuenta en su evaluación particular

En un informe realizado por CONEPA para sus asociaciones, la federación aconseja a las empresas del sector advertir de las operaciones eléctricas que realizan a los Servicios de Prevención, en los que se apoyan para cumplir la normativa de PRL (Prevención de Riesgos Laborales).

La Federación Española de Empresarios Profesionales de Automoción (CONEPA) ha consultado a los servicios técnicos competentessobre si es de aplicación en el sector de la reparación y mantenimiento de vehículos el Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, relativo a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos, publicado el pasado 29 de julio en el Boletín Oficial del Estado y en vigor desde el día siguiente. La respuesta, efectuada por vía telefónica por razones de urgencia, ha sido afirmativa, aunque CONEPA volverá a realizarla por escrito y por registro administrativo para tener confirmación formal de la misma.

El objetivo del citado Real Decreto se centra en establecer las disposiciones mínimas para la protección de los trabajadores de los riesgos para la salud y su seguridad derivados o que puedan derivarse de la exposición a campos electromagnéticos durante su trabajo. Cualquier campo electromagnético es objeto de control pues la norma así lo establece para rangos de entre  0 Hz y 300 GHz. Como consecuencia,  aquellos talleres en los que se realicen operaciones eléctricas deben cumplir con sus requerimientos.

En cumplimiento de la Ley 31/1995 de PRL, los riesgos derivados de la exposición a campos electromagnéticos (previamente identificados en la evaluación de riesgo) deberán eliminarse en su origen o reducirse al nivel más bajo posible. Sobre esta evaluación, el empresario tendrá la obligación de elaborar y aplicar un plan de acción que incluya medidas técnicas y/o de organización destinadas a evitar que la exposición supere los Valores Límite de Exposición (VLE).

El paraguas del nuevo decreto protege a los trabajadores de  los efectos biofísicos directos conocidos y de los efectos indirectos, aunque no aborda los posibles efectos a largo plazo ni los riesgos derivados del contacto con materiales conductores en tensión. En un primer informe de valoración de la norma realizado para sus asociaciones, CONEPA aconseja a las empresas del sector que se ponganen contacto con su Servicio de Prevención Ajeno para que sus técnicos lo tengan en cuenta en la evaluación de sus riesgos laborales y determinen si le es de aplicación a cada empresa en concreto, en función de las operaciones que se realicen en ella.

El Instituto Nacional  de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha informado de que elaborará y mantendrá actualizada una guía técnica de carácter no vinculante para la evaluación y prevención de los riegos derivados de la exposición a campos electromagnéticos en los lugares de trabajo.

Un cliente de Automóviles Galapagar gana la promoción ASETRA Verano 2016

20151006Alejandro Pais Soto, cliente de la empresa asociada Automóviles Galapagar SL, situada  en la localidad de Galapagar, ha sido el afortunado ganador del sorteo "Promociones ASETRA" correspondiente a julio-agosto 2016.

El próximo sorteo será el 30 de septiembre.

¿Cómo participar en el mismo?

Los automovilistas madrileños pueden ahorrar 100 euros reparando o manteniendo su coche en los talleres asociados a ASETRA

ASETRA, Asociación de Talleres de Madrid, sortea entre los consumidores que confían en nuestros socios premios de 100 euros.

Optar a premio es muy fácil. Sólo hay que seguir estos pasos:

1-Reparar o mantener el vehículo en un taller de ASETRA (se puede elegir el que parezca más adecuado en nuestro Buscador).

2-Una vez que se haya pagado la factura, hay que rellenar el este formulario (tiene 30 días desde la fecha de factura para hacerlo).

¡Mucha suerte!

Aconsejamos a los talleres asociados informar a sus clientes sobre nuestras "Promociones". Recordamos que el póster calendario ASETRA de este año es una estupenda herramienta para difundir esta acción promocional entre los automovilistas que visitan su taller.

Los servicios de ASETRA, completamente operativos desde el 29 de agosto

20141029Desde el lunes, 29 de agosto, los servicios de ASETRA a sus asociados se prestan con total normalidad en horario de 8:00 a 15:00 (hasta el 15 de septiembre, cuando retomaremos nuestro horario habitual hasta las 18:30). Todas las áreas de trabajo de la asociación están ya operativas al cien por cien.

Durante las tres semanas de agosto en las que hemos prestado asistencia a los socios (los días 16 a 19 nuestras instalaciones permanecieron cerradas), el equipo de guardia de ASETRA ha atendido 128 consultas. De ellas, el 65 por ciento recibieron ayuda del Área Jurídica; el 32 por ciento del Área de Medio Ambiente y el 3 por ciento del Área Laboral (GESTALLER).

El número de atenciones prestadas es considerablemente superior al de los años anteriores (100 asistencias en agosto de 2015 y 92 en el mismo mes de 2014), aunque muy alejado del de un mes medio (820). A fecha de hoy y desde el 1 de enero de 2016, ASETRA ha atendido un total de 5739 consultas.

Bienvenida a 117 nuevos asociados entre enero y julio

20141125Trabajos de actualización del censo: unos 6000 talleres abren sus puertas en la Comunidad de Madrid

 

El equipo de promoción de ASETRA, integrado por dos personas que visitan de manera continua talleres en toda la comunidad y una tercera encargada de la coordinación en nuestras oficinas, ha aportado a la base de datos de ASETRA 130 talleres, la mayoría de ellos de reciente creación. En el primer semestre de 2016 se dieron de alta en nuestra entidad 117 nuevos socios.

 

En los siete primeros meses del año, cada taller asociado a ASETRA ha recibido de media 101 comunicaciones diferentes desde nuestra entidad, en formato circular o mensaje específico sobre un tema concreto o boletín-resumen, todas ellas de asuntos que le afectan como empresa especialista en reparación y mantenimiento de vehículos.

 

El programa de campañas de comunicación periódicas a través de correo postal ha llegado este año a todos los talleres de Madrid con un nuevo folleto centrado en recordar los principales logros conseguidos por ASETRA en estas casi cuatro décadas de vida. Después de su lectura, nadie puede dudar de nuestra positiva contribución al sector de la reparación y el mantenimiento de vehículos.

El número de consultas atendidas por ASETRA a los talleres asociados entre enero y julio ascendió a 5.600, casi un 5 por ciento más que en el mismo período del año anterior.

 

 

ASETRA, al lado del taller en su faceta de empresario

20141222Resumen actuaciones ASETRA enero-julio. GESTALLER, Área de Gestión Empresarial.

Entre enero y agosto, GESTALLER, el área de gestión empresarial especializada en talleres de ASETRA, dio respuesta a más de 200 consultas individuales de asociados, distribuidas entre las áreas tributario-contable y laboral.

En el área tributario-contable, se ha asesorado de manera individual a algo más de 80 talleres. A los temas habituales se unen preguntas muy frecuentes relacionadas con la facturación de las reparaciones que incluyen franquicia, pocas, pero todavía hay alguna consulta relacionada con la práctica eliminación del régimen de módulos y dudas referentes a la ley de reducción de IVA en vehículos adaptados para personas con movilidad reducida (vehículos para minusválidos)

Entre los motivos de consulta repetitivos y comunes a años anteriores, destacamos las consultas relacionadas con el cambio en la tributación de las sociedades civiles, devolución de IVA en facturas impagadas, los plazos de conservación de documentación de documentos legales, consultas en referencia al REBU (Régimen Especial de Bienes Usados), y las liquidaciones de las respectivas bases imponibles de los impuestos.

Por otro lado, este primer semestre han seguido crecido las peticiones de información sobre aplicaciones de gestión para el taller, lo que denota que el sector va poco a poco orientándose hacia la transformación digital..

En el área laboral, se prestado asesoramiento a 125 empresas. Los principales motivos de consulta han sido los siguientes: relaciones laborales de empresa, extinciones de contrato, cuestiones disciplinarias, modalidades de contratación, siempre con mayor interés por aquellos contratos con bonificación en seguridad social,   regulación según Convenio de los salarios en atención a categorías profesionales y costes salariales, permisos y licencias retribuidas, además de las destacadas en los últimos meses sobre la campaña iniciada por Inspección de Trabajo en relación al control del registro de jornada de trabajadores.

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